Warsztat

Negocjacje

14 października 09:00 – 17:00

Negocjacje

Z tego szkolenia wyniesiesz przede wszystkim konkretne umiejętności, które pozwolą Ci skutecznie prowadzić negocjacje sprzedażowe.

Poznasz strategie negocjacyjne, nauczysz się rozróżniać interesy od stanowisk oraz dowiesz się, jak budować satysfakcjonujące porozumienia dla obu stron.

Przećwiczysz przygotowanie do negocjacji na bazie praktycznego formularza, poznasz zasady udzielania ustępstw i argumentacji oraz pracy z BATNA. Zrobisz autodiagnozę własnego stylu negocjacyjnego, dzięki czemu lepiej wykorzystasz swoje mocne strony w procesie sprzedaży. Wszystko po to, abyś
wychodził_ z negocjacji z lepszymi wynikami i zadowolonym klientem.

Dla kogo jest warsztat?

Sprzedawców,

którzy prowadzą procesy negocjacyjne z klientami i chcą
rozumieć proces negocjacji i umieć go poprowadzić w uporządkowany i skuteczny sposób

Key Account Managerów, Business Development Managerów,

którzy odpowiadają za relacje z klientami, rozwój biznesu oraz cykliczne negocjacje warunków współpracy

Przedsiębiorców i właścicieli firm,

którzy prowadzą sprzedaż osobiście, ale też zarządzają zespołami sprzedażowymi, by umieli wspierać swoich ludzi w tym zakresie

Konsultantów i doradców,

którzy łączą kompetencje eksperckie z procesem sprzedażowym i chcą skuteczniej negocjować zakres i warunki współpracy.

Dla wszystkich,

którzy chcą doskonalić swój warsztat negocjacyjny

Prowadzący

Praktyczka biznesu

Emilia Gawryluk

Założycielka audycji „Odcienie biznesu”

Emilia to praktyczka biznesu i menedżerka z kilkunastoletnim doświadczeniem zdobywanym w strukturach wiodących międzynarodowych korporacji oraz polskiej spółki z branży logistycznej.

Specjalizuje się w temacie sprzedaży i obsługi klienta, z naciskiem na klienta dojrzałego – pomaga organizacjom zadbać o efektywność i ciągłość biznesową w obliczu dynamicznych zmian demograficznych. Stworzyła i prowadzi audycję Odcienie biznesu, w której zaprasza liderów i liderki, przedstawicieli różnych branż do rozmowy o świadomym liderstwie, budowaniu kariery, różnorodności i inkluzji oraz wyzwaniach współczesnego świata.

Agenda

Negocjacje

Wprowadzenie do negocjacji

1

  • Strategie negocjacyjne
    – negocjacje problemowe, czyli tak gdzie liczy się zaufanie i relacja. Wywieranie wpływu, win-win, korzyści i straty. Gra negocjacyjna.

Strategie negocjacyjne

  • Negocjacje pozycyjne – rola BATNA, znaczenie zakotwiczenia i pozycji otwarcia, przedział zgodności, budowanie siły w negocjacjach. Gra negocjacyjna.
  • Podstawowe pojęcia w negocjacjach
  • Trójkąt interesów – interesy rzeczowe, proceduralne i psychologiczne w negocjacjach B2B. Jak wyjść z zyskiem i równocześnie pozostawić
    partnera z satysfakcją?

2

Strategie negocjacyjne

3

  • Przygotowanie do procesów negocjacyjnych – formularz.
  • Negocjacje pakietowe – jak prowadzić rozmowy w sytuacji wielu powiązanych kwestii. Gra negocjacyjna.
  • Zasady udzielania ustępstw w negocjacjach i elastyczność jako przewaga negocjacyjna.
  • Interesy, stanowiska i kwestie.
  • Triki i taktyki negocjacyjne.

Twój osobisty styl negocjacyjny

  • Kwestionariusz Thomasa – Kilmanna – autodiagnoza stylu.
  • Szanse i zagrożenia mojego stylu.
  • Mój styl rozwiązywania konfliktów.

4

Kup bilet

Bilet

Stacjonarny
1297 złotych netto
  • Warsztat stacjonarny w Warszawie
  • Przerwy kawowe
  • Lunch

Miejsce

Centrum Szkoleniowe Wspólna

Widzisz błąd? Coś uważasz, że warto usprawnić?

Wypełnij formularz.

Imię i nazwisko(wymagane)
Daj nam znać jaki występuje błąd, albo co warto usprawnić.
Maks. rozmiar pliku: 128 MB.

Prelegent

Paweł Dudziak

Przez ostatnie 20 lat eksploruje różne rejony wciąż tej samej firmy – od marketingu, poprzez szkolenia, administrację aż po HR. Obecnie pełni rolę Dyrektora HR i Administracji w Gourmet Foods. Szeroka perspektywa organizacyjna oraz sprawdzone narzędzia takie jak Extended DISC, FinxS Sales Assessment czy Values Mastering pozwalają mu budować miejsce pracy dobre dla ludzi i efektywne dla biznesu.

W wolnych chwilach występuje, publikuje i bierze udział w ciekawych i wartościowych inicjatywach takich jak Akademia „Smart HR”, czy „Kongres Kadry”. Wraz z innymi członkami Kapituły chce budować mosty porozumienia pomiędzy działami sprzedaży i HR angażując się w Konkurs “HR, który rozumie Sprzedaż”. Wspiera też szkolnictwo społeczne jako Prezes STO.

 

Prelegent

Aga Olszewska

Liderka z 22-letnią karierą w HR, w tym 4 lata jako Dyrektor Sprzedaży oraz 18 lat na stanowiskach kierowniczych w Polsce i za granicą. 16 lat związana była z firmą Hilti, gdzie w ostatnich latach jako jedyna kobieta w Regionalnym Zespole Zarządzającym odpowiadała za politykę HR dla 5000 osób w 5 krajach, zajmując stanowiska Global Head of Talent Management oraz HR Director Hilti Central Europe (DACH, NL, PL). Potrafi budować silne relacje w oparciu o zaufanie i upraszczać złożone tematy. Jej ulubione pytanie: “Co byś zrobiła, gdybyś się nie bała?” napędza ją do podejmowania kolejnych wyzwań. Autentyczność, determinacja i szczery uśmiech to jej znaki rozpoznawcze. Mama Hani i Mateusza, których uważa za swoich najlepszych nauczycieli. Wierzy, że życie w zgodzie ze sobą to klucz do sukcesu.

Prelegent

Maciej Szturmowicz

Pomaga menedżerom rozwijać partnerską komunikację i współpracę oraz budować zdrowe kultury organizacyjne. W swojej pracy łączy ponad 17-letnie, praktyczne doświadczenie biznesowe (w tym 8 lat w IBM i 3 lata jako doradca zarządu mBank S.A.), z systemową wiedzą o organizacjach, zaawansowanymi technikami komunikacji oraz głęboką wiedzą o człowieku i relacjach. Pomaga działom HR skutecznie wspierać rozwój biznesu integrując twarde i miękkie elementy organizacyjne. W swojej pracy stymuluje rozwój pozytywnych postaw, zachowań i współpracy. Stosuje przy tym autorskie metody systemowej, doświadczalnej pracy z grupami, zespołami i indywidualnymi menedżerami. Pracował m.in. dla NTT DATA Business Solutions, Booksy, ANT Solutions, Papaya Films, Allianz Trade, Blik, mBank, Credit Agricole Bank Polska, Grupa Zasada, Falcon Investments, Syngenta Polska.

Prelegent

Adam Szaran

Menedżer sprzedaży i handlowiec i od wielu lat trener biznesu

30 lat w sprzedaży. Blisko 15 lat doświadczenia w zarządzaniu działami sprzedaży w obszarach B2B oraz B2C. Posiada bogate doświadczenie wdrożeń w zakresie transformacji działów handlowych, stosowania strategii omnichannel oraz implementacji systemów CRM, CPQ, B2B commerce. Przez 3 lata był związany z Deloitte Digital.

Odpowiadał za koncepcję oraz realizację konsolidacji działów handlowych podczas fuzji i przejęć. Od ponad 3 lat konsultant procesów sprzedażowych i manager prowadzący wdrożenia technologii dla obszarów marketing, sprzedaż, obsługa klienta a jednocześnie Head of Sales odpowiedzialny także za transformację digitalową.

W codziennej pracy stosuje zasadę by rozwiązywać trudne problemy wykorzystując zdrowy rozsądek, doświadczenie i wiedzę – dokładnie w tej kolejności.