Zapraszamy na 1 docinek sezonu 2022
“REBELIA W KORPORACJI czyli jak zmienić organizację i kulturę firmy?”
15.02.2022 (Warszawa + transmisja)
Już 15 lutego widzimy się w Warszawie
oraz transmitujemy spotkanie online!
Pierwszy – premierowy odcinek sezonu 2022!
Zapraszamy na spotkanie w lutym – stacjonarnie w Warszawie oraz przez transmisję online!
Głównym bohaterem pierwszego odcinka sezonu 2022 jest …
Kim jest nasz Ekspert?
Radek Matuszewski — sam o sobie mówi, że jest największym influencerem w swojej firmie 🙂
Swoje doświadczenie zawodowe zdobywał pracując na różnych stanowiskach w obszarze sprzedaży i marketingu w takich firmach jak Coca-Cola, Unilever, Danone.
Od 10 lat jest liderem GROUPE SEB Polska i wspólnie z zespołem rozwija biznes takich marek jak TEFAL, KRUPS i WMF w Polsce, krajach bałtyckich i do niedawna na Ukrainie. Współautor książki “DBAM czyli rebelia w korporacji”, która to książka opowiada o transformacji jaką przeszła Groupe SEB w Polsce od tradycyjnej hierarchicznej do progresywnej organizacji, której kultura pracy nazwana DBAM oparta jest o AUTONOMIĘ, ODPOWIEDZIALNOŚĆ i ZAUFANIE.
Miłośnik sportu, pasywnie piłki nożnej, a aktywnie kolarstwa, tenisa i squasha.
TEMAT SPOTKANIA:
“REBELIA W KORPORACJI czyli jak zmienić organizację i kulturę firmy?”
👉Tematem spotkania będzie STUDIUM PRZYPADKU Groupe SEB Polska (Tefal) czyli jak odejście od hierarchicznego modelu zarządzania (PRECZ z MANAGERAMI !!!), jak odejście od klasycznego modelu działów funkcyjnych (PRECZ z DZIAŁAMI !!!) zmieniło i znacząco poprawiło działanie i wyniki Firmy. Opowieść nie teoretyczna, ale PRAWDZIWA HISTORIA opowiedziana przez PRAKTYKA, a nie teoretyka przynosząca SUKCES.
a także dowiesz się:
✅ jak zwiększyć zaangażowanie pracowników w sprawy firmy
✅ jak i od czego zacząć transformację firmy/działu
✅ jak zmiana roli zarządu firmy może spowodować zwiększenie zaangażowania pracowników w sprawy firmy
✅ jak zwiększyć konkurencyjność firmy
✅ czym jest model DBAM stworzony w Groupe SEB Polska
✅ czym jest model pracy w oparciu nie o działy, a o zespoły projektowe
Co wyróżnia styl organizacji firmy “DBAM”, który promuje Radek?
INACZEJ NIŻ WSZYSCY
Czy da się stworzyć w korporacji taki styl pracy, w którym hierarchia została wywrócona do góry nogami i najwięcej do powiedzenia mają tzw. szeregowi pracownicy? Radek i współautorzy książki pt: „DBAM. Czyli rebelia w korporacji” udowadniają, że tak.
ŚWIAT BEZ KADRY ZARZĄDZAJĄCEJ?
Czy da się stworzyć styl pracy, w którym prezes i kadra zarządcza praktycznie nie podejmują decyzji? Otóż można!
REBELIA? BRZMI JAK PLAN!
Radek Matuszewski i Karol Turek w swojej firmie dokonali rebelii rezygnując klasycznego modelu hierarchicznego do modelu zwanego “DBAM” Jak on funkcjonuje? Dowiecie się na spotkaniu Sales Angels!
CYTAT Z KSIĄŻKI “DBAM”
„Ludzie potrzebują czasu, by się przestawić. To nie działa tak: pstryk i światło świeci. Powtarzamy, do znudzenia, nasz mindset i sprawdzamy jak ludzie to odbierają. Zawsze powtarzamy: „Możemy się mylić, Wy możecie się zbuntować, mieć inne zdanie. I to też jest ok.”
Dołącz do spotkania największej społeczności ludzi sprzedaży w Polsce
Czy Radek wystąpi na Wielkim Finale Sales Angels 2022?
Pamiętaj, aby po spotkaniu ocenić jego wystąpienie!
Kup bilet tylko na wystąpienie Radka Matuszewskiego w Warszawie albo dostęp do transmisji:
Spotkanie stacjonarne w Warszawie
odbywa się pod adresem:
Chmielna 73, budynek Varso Place
piętro 1.
UWAGA! Nowa lokalizacja!
Startujemy o 18:00
Każdy kto zajmuje się sprzedażą niech czuje się zaproszony! – nawet Ci, którzy nie wiedzą, że “wszyscy jesteśmy sprzedawcami” 😉
Sales Angels to największa społeczność ludzi sprzedaży w Polsce, którą łączy wspólna idea #SprzedawanieToPomaganie. Co miesiąc spotykamy się na 2-godzinne spotkania z wybranymi Ekspertami, a 5-ciu najwyżej ocenionych zapraszamy co roku na całodniowy Finał Sales Angels, nazywany prawdziwym Świętem Sprzedaży.
Przerabiamy tematy, dzięki którym możecie po prostu lepiej sprzedawać i pomagać swoim klientom. Ogólna wartość każdego spotkania jest mierzona przez Wasze oceny, które przyznajecie po każdym spotkaniu, skala od 1 do 10.
Do zobaczenia!
Zespół Sales Angels
