Dla nas zawsze
Zapraszamy na 1 docinek sezonu 2022

“REBELIA W KORPORACJI czyli jak zmienić organizację i kulturę firmy?”

15.02.2022 (Warszawa + transmisja)

Już 15 lutego widzimy się w Warszawie
oraz transmitujemy spotkanie online!

Pierwszy – premierowy odcinek sezonu 2022!

Zapraszamy na spotkanie w lutym – stacjonarnie w Warszawie oraz przez transmisję online!

Głównym bohaterem pierwszego odcinka sezonu 2022 jest …

Kim jest nasz Ekspert?

Radek Matuszewski — sam o sobie mówi, że jest największym influencerem w swojej firmie 🙂

Swoje doświadczenie zawodowe zdobywał pracując na różnych stanowiskach w obszarze sprzedaży i marketingu w takich firmach jak Coca-Cola, Unilever, Danone.

Od 10 lat jest liderem GROUPE SEB Polska i wspólnie z zespołem rozwija biznes takich marek jak TEFAL, KRUPS i WMF w Polsce, krajach bałtyckich i do niedawna na Ukrainie. Współautor książki “DBAM czyli rebelia w korporacji”, która to książka opowiada o transformacji jaką przeszła Groupe SEB w Polsce od tradycyjnej hierarchicznej do progresywnej organizacji, której kultura pracy nazwana DBAM oparta jest o AUTONOMIĘ, ODPOWIEDZIALNOŚĆ i ZAUFANIE.

Miłośnik sportu, pasywnie piłki nożnej, a aktywnie kolarstwa, tenisa i squasha.

TEMAT SPOTKANIA:

“REBELIA W KORPORACJI czyli jak zmienić organizację i kulturę firmy?”

👉Tematem spotkania będzie STUDIUM PRZYPADKU Groupe SEB Polska (Tefal) czyli jak odejście od hierarchicznego modelu zarządzania (PRECZ z MANAGERAMI !!!), jak odejście od klasycznego modelu działów funkcyjnych (PRECZ z DZIAŁAMI !!!) zmieniło i znacząco poprawiło działanie i wyniki Firmy. Opowieść nie teoretyczna, ale PRAWDZIWA HISTORIA opowiedziana przez PRAKTYKA, a nie teoretyka przynosząca SUKCES.

a także dowiesz się:

✅ jak zwiększyć zaangażowanie pracowników w sprawy firmy

✅ jak i od czego zacząć transformację firmy/działu

jak zmiana roli zarządu firmy może spowodować zwiększenie zaangażowania pracowników w sprawy firmy

✅ jak zwiększyć konkurencyjność firmy

✅ czym jest model DBAM stworzony w Groupe SEB Polska

✅ czym jest model pracy w oparciu nie o działy, a o zespoły projektowe

Co wyróżnia styl organizacji firmy “DBAM”, który promuje Radek?

INACZEJ NIŻ WSZYSCY

Czy da się stworzyć w korporacji taki styl pracy, w którym hierarchia została wywrócona do góry nogami i najwięcej do powiedzenia mają tzw. szeregowi pracownicy? Radek i współautorzy książki pt: „DBAM. Czyli rebelia w korporacji” udowadniają, że tak.

ŚWIAT BEZ KADRY ZARZĄDZAJĄCEJ?

Czy da się stworzyć styl pracy, w którym prezes i kadra zarządcza praktycznie nie podejmują decyzji? Otóż można!

REBELIA? BRZMI JAK PLAN!

Radek Matuszewski i Karol Turek w swojej firmie dokonali rebelii rezygnując klasycznego modelu hierarchicznego do modelu zwanego “DBAM” Jak on funkcjonuje? Dowiecie się na spotkaniu Sales Angels!

CYTAT Z KSIĄŻKI “DBAM”

„Ludzie potrzebują czasu, by się przestawić. To nie działa tak: pstryk i światło świeci. Powtarzamy, do znudzenia, nasz mindset i sprawdzamy jak ludzie to odbierają. Zawsze powtarzamy: „Możemy się mylić, Wy możecie się zbuntować, mieć inne zdanie. I to też jest ok.”

Dołącz do spotkania największej społeczności ludzi sprzedaży w Polsce

Czy Radek  wystąpi na Wielkim Finale Sales Angels 2022?

Pamiętaj, aby po spotkaniu ocenić jego wystąpienie!

Kup bilet tylko na wystąpienie Radka Matuszewskiego w Warszawie albo dostęp do transmisji:

Spotkanie stacjonarne w Warszawie
odbywa się pod adresem:

Chmielna 73, budynek Varso Place
piętro 1.

UWAGA! Nowa lokalizacja!

Startujemy o 18:00

Każdy kto zajmuje się sprzedażą niech czuje się zaproszony! – nawet Ci, którzy nie wiedzą, że “wszyscy jesteśmy sprzedawcami” 😉

Sales Angels to największa społeczność ludzi sprzedaży w Polsce, którą łączy wspólna idea #SprzedawanieToPomaganie. Co miesiąc spotykamy się na 2-godzinne spotkania z wybranymi Ekspertami, a 5-ciu najwyżej ocenionych zapraszamy co roku na całodniowy Finał Sales Angels, nazywany prawdziwym Świętem Sprzedaży.

Przerabiamy tematy, dzięki którym możecie po prostu lepiej sprzedawać i pomagać swoim klientom. Ogólna wartość każdego spotkania jest mierzona przez Wasze oceny, które przyznajecie po każdym spotkaniu, skala od 1 do 10.

 

Do zobaczenia!

Zespół Sales Angels